En un entorno empresarial cada vez más competitivo, el capital humano se ha consolidado como la ventaja estratégica más valiosa. Conscientes de esta realidad, DOMCO presenta su innovador programa de Entrenamiento de Mandos Medios, una propuesta diseñada para transformar el rendimiento organizacional a través del desarrollo integral de sus líderes.

El entrenamiento es un pilar esencial en la práctica deportiva, donde la preparación física, técnica y psicológica son clave para mejorar el rendimiento en una disciplina específica. Este proceso incluye a un entrenador, quien posee no solo conocimientos profundos, sino también la habilidad de observar y guiar, y a un aprendiz, dispuesto a experimentar y aprender. DOMCO toma este concepto y lo aplica al ámbito organizacional, creando un método de entrenamiento que perfecciona las destrezas de los líderes y eleva su rendimiento profesional.

Transformando el Capital Humano

El EMM se centra en el “saber hacer”, poniendo especial énfasis en el cerebro como un músculo que, al ser entrenado, puede mejorar su rendimiento de manera notable. En un mundo donde los avances técnicos son efímeros y fácilmente replicables, el talento humano se convierte en el factor fundamental para el éxito económico y estratégico de las organizaciones. Este programa representa un giro en la formación de talentos, asegurando un desarrollo integral que se refleja directamente en los resultados organizacionales.

Fundamentos del Programa

Las sesiones del Entrenamiento de Mandos Medios DOMCO están fundamentadas en cuatro pilares clave:

• Pensamiento Sistémico: Partiendo de la idea de que «las estructuras determinan los comportamientos», el programa guía y encauza las acciones de los líderes mediante herramientas especializadas denominadas CARE, rutinas específicas y la supervisión continua de un Trainer.
• Método y Proceso: Este enfoque permite a los participantes alcanzar resultados efectivos sin la necesidad de un conocimiento técnico previo, haciendo el programa accesible a líderes de todas las áreas.
• Alto Rendimiento Deportivo: Inspirado en las mejores prácticas deportivas, el entrenamiento promueve el aprendizaje a través de la acción, la repetición y la superación de los límites habituales, entrenando el cerebro como el “músculo” clave para los líderes.
• Ritmo de Aprendizaje: El programa reconoce la importancia de alternar momentos de intensa concentración con periodos de distracción, asegurando así una internalización efectiva de las nuevas habilidades.

El programa está dirigido a perfiles de liderazgo como gerentes de área, responsables, mandos medios, jefes, supervisores y otros puestos con responsabilidad sobre resultados y gestión de recursos.

La experiencia es un factor útil pero no excluyente. Áreas como Marketing y Ventas, Operaciones, Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Mantenimiento, Compras y Logística son ideales para beneficiarse de este programa.

Formato del Programa

– 10 encuentros de 4 horas de duración, en formato presencial.
– 90% prácticos.
– Seguimiento personalizado.
– Hasta 16 participantes.
– Aplicado a la realidad específica de cada organización.

Próxima edición

La próxima edición del programa inicia el 3 de septiembre, de 14:00 a 18:00 hs, en las instalaciones de la Estancia Damfield, Funes. Para conocer más acerca del programa y sus beneficios dirigirse a nnotto@domco.ar.

Acerca de DOMCO

DOMCO es un Centro de Alto Rendimiento Empresarial dedicado al desarrollo organizacional y al entrenamiento de líderes en diferentes niveles. Conoce más ingresando a www.domco.ar

Para consultas e inscripciones comunicarse a: nnotto@domco.ar.